企业人力资源管理师报考简章

一、职业定义

从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的专业管理人员。

 

二、申报条件（具备以下条件之一者）

人力资源管理员（四级）

（1）连续从事本职业工作1年以上；

（2）取得本专业或相关专业中专以上学历证书。

 

助理人力资源管理师（三级）

（1）连续从事本职业工作6年以上；

（2）取得本职业四级职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上；

（3）取得本专业或相关专业大专以上学历证书；

（4）取得非本专业或相关专业大专以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上；

（5）取得本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上；

（6）取得本科学历证书后，经本职业三级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书；

（7）具有硕士研究生及以上学历证书。

 

人力资源管理师（二级）

（1）连续从事本职业工作10年以上；

（2）取得本职业三级职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上；

（3）取得大专学历证书后，连续从事本职业工作5年以上；

（4）取得本科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上；

（5）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

 

高级人力资源管理师（一级）

（1）连续从事本职业工作13年以上；

（2）取得本职业二级职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上；

（3）具有博士学位（含同等学历），从事本职业工作3年以上；

（4）具有硕士学位（含同等学历），从事本职业工作6年以上；

（5）具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上。

 

三、收费标准

	四级	三级	二级	一级
鉴定费	240	290	290	290
培训费	/	480	540	1800
教材费	110	115	130	155
合计	350	885	960	2245

 

培训时间：周一至周五两个晚上7:00—9:30，周日上午8:30—11:30、下午2:30—5:30

学时：5周

 

四、鉴定方案

分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。二级企业人力资源管理师须进行论文评审（论文评审费350元）、一级企业人力资源管理师须进行综合评审（文件筐）。

 

 

考试时间：每年5月、11月第三个周日

理论技能单科成绩保留一年,一年内允许补考一次,理论技能均不合格者需重新考试。理论技能均合格但综合评审不合格者，成绩保留二年，二年内可以重新进行综合评审。

 

五、报名须提供以下资料：

①《职业资格鉴定申报表》一式两份

② 身份证复印件2份；

③ 最高学历证书复印件2份；

④ 原《职业资格证书》复印件2份；

⑤从事本工种连续工龄的单位人事劳工部门的证明原件2份；

⑥ 二寸黑白正面免冠近照一式5张

 

六、报名时间、地点

报名时间：上半年1月1日—3月31日，周一~周五8：00—12：00，14：30—17：30

下半年7月1日—9月30日，周一~周五8：00—12：00，15：00—18：00

报名地点：厦门市长青路191号劳动力市场大厦三楼306室

咨询电话：5059510

 

七、报销事宜

四级、三级：本市登记失业人员、外地农村户口人员，在定点职业培训机构报名，考试合格在取得证书半年内，与厦门企业签订劳动合同的，全额报销；未实现就业的，可在一年内报销60%。

　　 　　　 本市登记失业人员报销咨询5063639，外地农村户口人员报销咨询5118475

二级、一级：在定点培训机构报名，考试合格（不包括补考合格），取得证书，并与厦门的企业签订一年以上的劳动合同可全额报销

一级：获高级技师职业资格证书的人员，按每人1500元标准给予补助

厦门市职业资格鉴定申报表

备注：1、申请者认真填写《职业资格鉴定申报表》一式两份。

2、提供资料：申请者应如实提供以下资料

（1）学历证书原件及复印件2 份（原件退回）；

（2）原职业资格证书或技术等级证书原件及复印件2份（原件退回）；

（3）身份证原件及复印件2份（原件退回）；

（4）从事本工种连续工龄的单位人事劳工部门的证明（或劳动用工合同）原件（或复印件）2份。

（5）2寸黑白正面免冠近照一式5张。

3、厦门市职业技能鉴定指导中心网站（厦门市职业技能鉴定网）：www.xmosta.org.cn

4、鉴定站服务电话：5059510

 　　　

厦门市职业技能鉴定指导中心（监制）